Wenn Ihr Unternehmen wachsen und gedeihen soll, brauchen Sie starke Teams und motivierte Mitarbeitende. Interne Umfragen bei unterschiedlichen Firmen ergaben folgende Punkte, welche Mitarbeitende von Führunskräften erwarten:
6 Dinge, die Mitarbeitende von Ihnen als Führungskraft erwarten
- Sage mir klar, was meine Aufgabe ist, was ich tun soll und welche Rahmenbedingungen ich einhalten soll.
- Sprich mit den anderen Mitarbeitern, die ihre Aufgaben nicht erledigen und sage ihnen, was sie verbessern sollen, damit ich meine Arbeit gut ausführen kann.
- Motiviere mich, indem du über das Unternehmen, die Ziele, die Herausforderungen, das Projekt und die Erfolge sprichst.
- Lobe mich, wenn es wirklich angemessen ist – und dann tue es auch.
- Versetze mich nicht in Angst und Schrecken – etwa durch vage Andeutungen über die Zukunft meines Jobs oder durch cholerische Wutausbrüche.
- Behandle mich mit Respekt.
Tipp: Lesen Sie die Erwartungen in Ruhe durch und prüfen Sie ehrlich, welche Sie bereits erfüllen und wo noch Bedarf bei Ihnen oder Ihren Führungskräften besteht.